Xalapa, Ver.– Personal del Centro de Alta Especialidad (CAE) “Dr. Rafael Lucio” manifestó su inconformidad ante el cambio en la modalidad de pago de un bono económico otorgado a trabajadores de los Servicios de Salud de Veracruz (SESVER), situación que podría derivar en movilizaciones y el cierre de oficinas administrativas en las próximas horas.
De acuerdo con información interna, los empleados fueron notificados de que las tarjetas bancarias donde se dispersa dicho bono, que anteriormente permitían retirar el dinero en efectivo, ahora solo podrán utilizarse para la compra de productos comestibles en cadenas comerciales específicas como Chedraui y Grupo Ferche, sin posibilidad de disponer del recurso en efectivo.
Ante esta decisión, los trabajadores señalaron que la medida afecta directamente su economía, al limitar el uso libre de una prestación laboral que ya había sido otorgada. Como acción de protesta, advirtieron que se concentrarán en el módulo del hospital y cerrarán la Dirección y las oficinas administrativas como forma de presión.
El tema fue expuesto directamente al secretario de Salud de Veracruz, Dr. Valentín Herrera Alarcón, a quien trabajadores y representantes sindicales reclamaron la falta de claridad y el cambio repentino en la dispersión del recurso. Durante el diálogo, cuestionaron por qué no se suspendió la entrega del bono desde el inicio hasta resolver la problemática, así como el hecho de que se les haya dado un plazo de solo 10 días para gastar el dinero, cuando solicitaron que el periodo se ampliara hasta por ocho meses.
Asimismo, denunciaron problemas bancarios, ya que algunos empleados no han recibido correctamente sus cuentas o accesos, lo que ha incrementado el malestar entre el personal.
Durante la protesta se escucharon consignas como “¡Efectivo, efectivo!”, “¡Que paguen la urgencia!” y “Siempre nos han mentido”, reflejando el enojo de los trabajadores, quienes recalcaron que el Hospital Rafael Lucio es una de las principales unidades médicas del estado, por lo que consideran injusto y mal planeado el manejo de este recurso.
Hasta el momento, las autoridades de salud no han emitido una postura oficial que atienda de fondo las demandas del personal inconforme.
