Orizaba, Ver.— La revisión contractual en la empresa Arrocera Schettino Hermanos, S. de R.L. de C.V., concluyó con acuerdos que fortalecen las prestaciones laborales, la seguridad social y los derechos de las y los trabajadores, informó la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM).
El secretario general de la CROM en Orizaba, Alfredo Hernández Ávila, destacó que uno de los principales avances fue la consolidación del Fondo de Ahorro, el cual operará bajo un esquema de aportación paritaria entre la empresa y el personal sindicalizado.
Fortalecen prestaciones laborales
Como parte de los acuerdos alcanzados, se logró un incremento en los montos del Seguro de Vida, así como una mejor organización del periodo vacacional, lo que permitirá mayor certeza y planeación para las y los trabajadores.
Asimismo, se amplió el permiso por luto a cuatro días con goce de sueldo, lo que representa un avance significativo en materia de derechos laborales y sensibilidad social hacia las familias trabajadoras.
Impulsan apoyos educativos y bienestar social
En el rubro educativo, Hernández Ávila informó que se incrementaron las becas escolares y se creó un estímulo especial para estudiantes universitarios con alto desempeño académico.
Además, se estableció un apoyo consistente en equipos de cómputo para hijas e hijos de trabajadores que obtengan los mejores promedios escolares, como parte de una política de incentivo al esfuerzo académico.
El contrato colectivo también contempla un aumento al fondo destinado a actividades deportivas y culturales, con el objetivo de fomentar el bienestar integral de las familias trabajadoras.
El dirigente sindical subrayó que estos acuerdos son resultado de una negociación responsable y con enfoque social, orientada a mejorar las condiciones laborales y fortalecer la estabilidad de la plantilla.
Finalmente, la CROM reiteró su compromiso de continuar impulsando revisiones contractuales que garanticen mejores condiciones de trabajo y oportunidades de desarrollo para las y los trabajadores de la región.
