Solicitan prórroga de 30 días para evitar afectaciones académicas
XALAPA, VER.— (Enero 26 del 2026) El Sindicato Estatal de Trabajadores al Servicio de la Universidad Veracruzana (SETSUV) emplazó a la Universidad Veracruzana (UV) a una revisión salarial y contractual, cuyo plazo legal vence el próximo 2 de febrero a las 07:00 horas, por lo que solicitó una prórroga de 30 días con el objetivo de continuar las negociaciones y evitar afectaciones a las actividades académicas.
De acuerdo con el sindicato, las mesas de diálogo se encuentran estancadas y sin avances significativos, situación que motivó la solicitud de ampliación del plazo legal, a fin de alcanzar acuerdos favorables tanto para la base trabajadora como para la institución.
Así lo manifestó Benjamín Marín López, auxiliar de laboratorio en la Unidad de Ciencias de la Salud de Xalapa, quien explicó que uno de los principales puntos de conflicto es el tema salarial, ya que actualmente algunos trabajadores perciben ingresos por debajo del salario mínimo nacional, el cual se incrementó a 315.04 pesos diarios a partir del 1 de enero de 2026.
Indicó que esta problemática se ha repetido durante los últimos dos años, y aunque la universidad ha realizado procesos de nivelación salarial, estos se aplican hasta los meses de julio o agosto, cuando —dijo— deberían ser automáticos, ya que pagar un salario inferior al mínimo es inconstitucional.
Asimismo, señaló que la UV únicamente ha ajustado los sueldos al salario mínimo general, cuando por el tipo de funciones que desempeñan muchos trabajadores deberían percibir el salario mínimo profesional, sin que hasta el momento exista una respuesta satisfactoria por parte de las autoridades universitarias.
El representante sindical informó que, ante la falta de una propuesta que cumpla con las expectativas del gremio, el SETSUV solicitó formalmente la prórroga ante la autoridad laboral, instancia que deberá autorizar la ampliación del plazo para continuar con las negociaciones.
Aunque reconoció que se han realizado algunas manifestaciones, aclaró que estas han sido limitadas, ya que el objetivo principal del sindicato es no afectar las labores universitarias, al tiempo que se defienden los derechos laborales de los trabajadores.
Finalmente, advirtió que en caso de no alcanzarse un acuerdo satisfactorio al término del plazo legal, el SETSUV no descarta el estallamiento de huelga como último recurso para la defensa de sus demandas.
